Mity związane z szukaniem pracy

Mity zwiazane z szukaniem pracy

Prezentujemy trzy najważniejsze mity, które często są przywoływane na różnych portalach związanych z pracą. Poniższy artykuł je obala i wyjaśnia niektóre kwestie związane z rynkiem pracy.

Mit o tym, że jeśli ktoś nie ma wykształcenia to ciężko znaleźć pracę

Mit, że jeśli ktoś nie ma wykształcenia, to trudno znaleźć pracę, to jeden z najczęstszych mitów, które słyszymy na co dzień. Często prowadzi to do tego, że ludzie rezygnują z kariery lub nawet rezygnują z pracy, ponieważ uważają, że nie mają szans na znalezienie pracy z ograniczonym wykształceniem. Ten mit może być prawdziwy dla niektórych ludzi w niektórych dziedzinach życia, ale nie dla wszystkich.

Oczywiście, są takie zawody jak lekarz i prawnik, które wręcz wymagają posiadanie specjalistycznego wykształcenia, istnieje jednak ogrom dobrze płatnych zawodów, w których liczy się posiadana wiedza i nabyte umiejętności, a nie świadectwo ukończenia studiów.

Mit o tym, że jeśli nie ma się znajomości to ciężko znaleźć pracę

Obecny rynek pracy jest pełen niepewności. Powodów jest wiele. Najczęstszym z nich jest brak wiedzy. Jeśli czegoś nie wiesz, nigdy nie będziesz w stanie znaleźć pracy w tym niepewnym świecie.

Osoby poszukujące pracy często mają trudności ze znalezieniem pracy. Nie wiedzą, co chcą robić i nie są pewni swoich umiejętności. Istnieje wiele powodów, dla których ludzie zawodzą na rynku pracy.

Aby znaleźć pracę, musisz wiedzieć, co możesz zrobić, jakie masz umiejętności i jakie masz kompetencje. Jeśli nie znasz swoich umiejętności i zdolności, pracodawcy będzie trudno ocenić, czy kwalifikujesz się na dane stanowisko. Oczywiście, mając znajomości jest dużo łatwiej, jednak rynek pracy jest tak duży, że rozwijając się i podnosząc swoje kompetencje, wcale nie potrzebujesz znajomości do znalezienia dobrej pracy.

Mit o tym, że bez doświadczenia trudno znaleźć pracę

Bez doświadczenia zdecydowanie trudniej szuka się nowej pracy. Nie jest to jednak niemożliwe. Wiele firm bierze na przyuczenie ludzi, którzy nie mają doświadczenia. Inwestują w ten sposób w ich i swoją przyszłość. Po przeszkoleniu bowiem, maja pełnoprawnego pracownika.